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作者/阿联
“《闪亮的日子》播出五季了，最大的感受是什么？”
叨叨把这个问题抛给《闪亮的日子》第五季总导演绿鱼，他的回答无比真诚：“第一个感慨是这节目居然能做五季，生命力好顽强（笑）！第二就是曾经觉得这么好的东西没被看到，但今年感觉被更多人看到了。”
时隔一年半，《闪亮的日子》第五季闪亮回归，还是熟悉的味儿，只是播出平台从腾讯视频换成数据反馈更直观的抖音。开播前绿鱼偷偷研究了一下平台上其他综艺，“想看看点赞量要达到怎样的水位不会太丢人，当时的预估是一期能有一两万我就知足了，没想到首期点赞过了6万、第二期直接15万。”
一季播下来，3亿 的正片播放量、单集点赞破64万给到节目组“亿点点”震撼。
绿鱼去参加朋友婚礼，发现同桌的人多多少少都刷到过陆虎结婚、谢兴阳排泄小课堂或是高秋梓因角色调整被退组的卡段。不仅爆款内容多了，五谷道场、合生元派星等品牌商务涌入也让布灵宝们很是放心：把闪亮家族越养越好的《闪亮》录8万期不是梦！
展开剩余92%从之前的“穷开心”到如今的“走花路”，《闪亮的日子》是怎么一步步成为年轻人快乐老家的？
抽象到AI届的“小糊综”
在抖音走起来了
刚到南法的谢兴阳睡觉倒时差，镜头秒接因早起而睡眼惺忪的陆虎，而虎哥与苏醒一起游泳消肿，调侃0713老北鼻们的魔性笑声，吵醒了另一个时空睡成小夫造型的王晨艺......
《闪亮的日子》第五季开篇与往季不同，采用交叉剪辑与魔性转场来呈现闪亮家族的跨年夜。聚焦同一天不同人在不同地点的经历，第一次尝试这种「浮生一日」式的剪辑手法，在转场上则试图连贯性更强，“比如这个人走起来，接下一个人下车的画面，让大家有意想不到的惊喜感。”
在绿鱼看来，《闪亮的日子》一直是块试验田，一方面保留节目原有的味道，另一方面也在不断尝试创新。第五季就在保持记录闪亮家族日常生活的基础上，结合平台特点邀请抖音垂类的创作者参与节目共创：
谢兴阳、闫永强和王晨艺为有金夫妇策划婚纱照拍摄，直接把松弛慢综变成高糖恋综；陆虎向药膳大师夏叔请教水煮牛肉的做法，怕火的虎哥一边躲避爆炒，一边高喊“艺人可不能糊”，而高秋梓、方晓东与吴夏帆合拍短剧，三个人排列组合怎么都好磕。
聊到抖音创作者的选择，绿鱼表示会优先征询闪亮家族的想法，“像有金夫妇是小阳提报的，虎哥一直想做厨师，所以就邀请了夏叔。秋梓则是因为有被退组的前情，我们希望能让大家更多看到她的演技，包括她自己也提到了夏帆，所以就策划了拍短剧的主题。”
另一个惊喜来自于制作AI特辑，让闪亮家族成员观察他们的数字分身在平行世界的生活。从谢兴阳化身“歌手儿”，“夸父版”永强追日，再到地球上最后一只“陆虎”，落难公主秋梓乘千纸鹤逃离冷宫，够癫够离谱的剧情背后，是《闪亮》对于每个人的温暖祝福。
“我们太了解大家的梗了，通过整活将他们自认为不那么闪亮的点放大成有趣的内容，但片子最动人的地方，可能还是搞笑之余依然有温情在，”大千影业前期团队负责人赵文文坦言。
比如性格敏感、在意他人想法的王晨艺股粮网，AI人身体里的小怪兽鼓励他“做自己的旭光，别做化开的糖”，而面对永强曾经因为身高痛失爱情的经历，AI小片最后的寄语告诉他，“爱你的人会一直选你，这次、下次、次次。”
AI特辑的创意，来自《闪亮的日子》第一季PD、@PUAI的主理人王紫民。长期关注AI技术的他由斯坦福大学AI小镇项目的研究，联想到为闪亮家族打造虚拟世界。
虽然现有AI技术还难以达到多人交互，无法实现闪亮家族数字人团建的效果，但让真人观察数字人生活已经是综艺史上史无前例的首创，也为AI 综艺提供了更多想象空间。
AI小片中数字人的动作、声音甚至演唱的歌曲均由AI生成，这让虚拟世界的闪亮家族成为与真人相似但又具备个性的鲜活存在。
大千影业CEO赵林林还记得有次自己和吴克群、谢兴阳一起吃饭，“我们那会儿给克群哥看了小阳的AI小片，他看完有几分钟都说不出话，惊讶AI已经到这种程度，那还要艺人干嘛（笑）。”
聊到这次《闪亮》与抖音的合作，赵文文的直观感受是平台不仅给到很多信任与支持，也提供了非常多的数据分析，方便导演组根据反馈及时调整内容、总结规律。
比如以往在长视频平台，多人团建的内容往往会比单人小片播放量激增数倍。而《闪亮的日子》第五季在抖音的数据完全是反过来的，单人内容的播放与点赞量远高于团建。
“抖音用户似乎更喜欢focus一件事的内容，我可以在一期完整看完一个真情实感的故事，”绿鱼认为。“相比之下团建可能一期只讲了一个餐桌游戏或是摩天轮营救，是更为碎片化的呈现。”
在赵文文看来，这种变化也与综艺用户观看习惯的迁移有关。“以前做综艺很像一个精细加工的大餐，但现在大家追求活人感与人情味，更愿意看VCR这些真实朴素的日常。”
同时导演组也观察到，情绪极致化的内容在抖音数据很好，比如让所有人感慨“爱到这样才配结婚”的虎嘘婚礼，或是谢兴阳突袭德国看望留学的妹妹，“要么美好到一定境界，要么悲痛到一定境界，甚至整活整到天花板，抖音需要强共情的内容，才能够有高流量的分发。”
老朋友、新伙伴
真诚才是《闪亮》的王道
“你们有没有发现，《闪亮》记录了我们每一个重要的人生节点？”
那天将自己的水煮牛肉首秀给布灵宝们品尝，虎哥突然冒出一句感慨。
搬家，买房，约会，结婚，从一百多人的小场地演出到登上春晚，《闪亮的日子》的镜头真实记录下陆虎这三年来事业与爱情的发展。
不止虎哥，闪亮家族的每个成员，在导演组眼中都是养成式的存在：谢兴阳从最初不停跑组的表演新人，到如今成为临危受命的关键角色，内向害羞的王晨艺变得更加勇敢和自信，演技逐渐被看到的高秋梓进入大剧组拍戏，周英俊开始录制新一季的《喜人奇妙夜》，闫永强即将大学毕业......
不管好的坏的，都是闪亮的日子。站在观察者的角度，赵文文对于第五季高秋梓因角色调整被退组的小片印象最为深刻。得知当天要通知接戏的结果，大家都很忐忑，打完电话得知被退组，难掩失落的秋梓自嘲了一句好尴尬呀，被你们拍到这个。
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“作为好几年的朋友，我们特别心疼；但从节目的角度，我们觉得这些情感真实的瞬间都有意义，再过几年甚至是老了回看，大概会很感慨自己是这样一路走过来的。”
三年五季的贴身观察建立起足够的信任，让所有艺人都没有把《闪亮的日子》当成一个通告，而是看做回家。高秋梓拍完《耀眼》杀青回到北京，第一个约饭的人是《闪亮》的导演绿鱼，赵让一听说要录《闪亮》，开心地像是要去春游的小朋友；谢兴阳在外地拍节目，也会不时给《闪亮的日子》导演组发消息，撒娇说“想你们了。”
因为足够熟稔，《闪亮的日子》为大家设计的包装往往也都是很调侃、很皮的风格。艺人们的reaction头像会出现在墙砖、抱枕甚至红绿灯里，闫永强“一躺就是榫卯结构”、高秋梓剥鸡蛋“皆是修行我不气”一类的花字精准吐槽，令人拍案叫绝。
“因为我们后期的剪辑是好几组人，每换一组就会给大家对齐一下标准：你就是他们的损友，我们给自己朋友剪不会把ta往规整了剪，怎么好笑怎么来。”
这次跟随谢兴阳出国探望留学的妹妹，中间有几天一度只剩下绿鱼一人跟拍他们兄妹俩暴走南法。
“正常情况下，如果艺人看到节目组就来了一个人，拿着一台手机 大疆osmo拍我，可能会很奇怪。但大家已经处成朋友了，更像是我拿着摄像机在拍你的Vlog，一关掉摄像机我们就在一起吃饭喝酒聊天，在沙滩上看日落，镜头里那种放松的程度是演不出来的。”
熟悉《闪亮》的观众会知道，闪亮家族是一个无线扩列的朋友圈，每一季都会邀请新朋友来做客，第五季团建甚至有小二十人参与。
人多了会不会破坏原有的氛围？要不要请更高流量的艺人加入？
聊到选择新朋友的问题，“我们保持开放心态，也确实考虑过找更有话题度的艺人，”赵文文坦言。
“但我们更看重ta的气场与节目是否匹配，比如这一季的曹恩齐，他几乎和我们的常驻嘉宾差不多了，还有李鑫一，他没来太多次但令人印象深刻，大家在别的节目上都喊他在《闪亮》里的外号“水哥”，这可能是一个自然而然的筛选过程。”
艺人、布灵宝与《闪亮的日子》建立起来的深厚情感，在绿鱼看来是最珍贵的。“很多粉丝会追随我们，他们不是某个人的唯粉，而是节目的粉丝，他们喜欢节目传递出来的内容。如果新来的艺人流量再大，但没有真情实感投入在这个节目里的话，也是留不住人的。”
“什么样的艺人最适配《闪亮的日子》？”
“真诚的人吧。”绿鱼很笃定，“不虚伪，不虚荣，不会装，就像现在来到我们节目里的大多数艺人，都是因为我们跟他采访面试的过程中，要么有趣，要么真诚。”
粉丝爱、品牌宠的综艺乌托邦
原来真的存在
《闪亮的日子》第五季播出后第一次和抖音开复盘会，绿鱼和赵文文内心还是有些忐忑的。结果平台给到的反馈是“很意外”，上线半小时之内点赞量就突破3千，“平台推送还没来得及去做，自然流量已经起来了。”
年轻化、喜欢乌托邦群像与情感共鸣、粘性极强，这是《闪亮的日子》的粉丝画像特征。前几季节目招商难，布灵宝们使出浑身解数帮忙拉赞助，去往各大品牌的官博留言私信，“求金主爸爸看到我们小闪”。
聚焦当代年轻人独居日常的《闪亮》本身有很多生活化的可植入空间，布灵宝们会自发整理闪亮家族在各地旅行生活的衣食住行记录、做打卡点，形成了独特的粉丝文化。
“他们都知道节目一路走过来不容易，会很愿意支持我们。”绿鱼将布灵宝们当做《闪亮》的精神股东，“他们也是陪着我们一步一步好起来的那种感觉。”
不仅粉丝真情实感，品牌方也愿意把小闪宠上天。
《闪亮的日子》第四季冠名商雀巢，在节目第6集才闪亮登场，这是因为节目组整了番大戏：一开始瞒着大家说要出去在北京玩，结果突然买机票飞到云南，玩了两天后突然宣布因为“没招到商”而要面临散伙，除了已经知情、配合绿鱼表演的虎哥，闪亮家族的所有人都哭崩了，打心眼里舍不得离开这个节目。
直到送陆虎出门看到贴着招商成功标语的大巴，大家才恍然大悟喜大普奔，弹幕里布灵宝们也陷入狂欢，“这辈子我喝咖啡只喝雀巢！”
作为总冠名，节目前五期根本没露出任何商务内容，“按理说赞助商是不会同意的，但雀巢愿意陪我们玩，”赵文文告诉叨叨。“客户比较了解我们的调性，我们将这个东西深度植入进去，甚至让我们的粉丝都建立起心智，对雀巢的情感就不再是说你仅仅是一个品牌赞助商。”
“它是给我们带来第四季的救世主！”绿鱼笑起来。
今年大千影业的老朋友五谷道场赞助了《闪亮的日子》第五季，不仅赵林林和绿鱼亲自下场帮品牌方直播带货，原本不包含植入到内容中的权益，但节目录制过程艺人们会很自然地cue到品牌，有时候看着小片，就提出要泡一碗五谷道场热干面现场大快朵颐。“这些并不在给艺人的合同里，按理来说要给到费用，但大家就是想吃，也不介意给品牌打广告。”
每个综艺节目都有自己的气质，《闪亮》节目组和参与录制的艺人很像一大家子兄弟姐妹，有福同享有难同当，嘻嘻哈哈间充满了相互理解帮衬的人情味。
“有时飞行嘉宾多，节目组忙不过来，有艺人会很主动和PD说你跟那个谁谁对吧，我让小阳的PD跟我对，甚至很多素材是他们拿着机器自己在家记录下来的，可以说，《闪亮》这伙人已经接近于乌托邦了。”
不止闪亮家族，《闪亮》制作团队的小伙伴们也有在好好成长。
对绿鱼而言，从做艺人PD、总编剧到接手节目总导演，经历过第三季的崩溃，第四季的妥协与内耗，“到第五季我觉得自己会比之前更沉稳有底气，做事挺从容的了。”
作为《闪亮》前两季的总导演，赵文文对于绿鱼的接棒是放心且欣慰的，一路看着他从最初的忐忑焦虑到如今游刃有余独当一面，“其实是从事上磨练出来的自信，通过《闪亮》这个项目，我们彼此的承压能力都更强了。”
在“复制粘贴”成风、内容同质化严重的综艺市场，大千影业依然保持着拒绝重复、锐意创新的姿态。
赵文文告诉叨叨，《闪亮》节目组的办公区就是一个综艺现场，生命力特别旺盛，大家平时除了大量阅片学习，“每天都有人在互相整蛊、设计惊喜，一些有意思的点可能就用到节目里去了。”
大千影业一直有六边形战士的养成基因。除了常规公司内部搞的跨界培训，从今年开始员工过生日，都会送ta一节课程，“比如前阵子带我们一个导演去学习了油画，可能下一次谁的生日，我们一起再去干点别的，让大家生活中多一些积累。”
这些积累反哺到节目中，让《闪亮的日子》一直成为综艺市场新物种般的存在。很多天马行空的创意，会在《闪亮》接下来的节目里生根发芽，比如随着AI技术的成熟，实现让艺人的数字人分身在虚拟世界里打工、恋爱、自我进化，这在未来也许都不是梦。
“五季走来，为流量愁过，为钱愁过，为要不要继续而徘徊过。但回过头来看，我们做得是综艺节目里的养成系，想干的事情是否发自内心，才是真正的衡量标准。如果你做的事情是对的，它迟早会长出来的，”赵文文坦言。
“记录年轻人普通而闪光的日常，是节目的底色和根基，只要条件允许，我们相信《闪亮的日子》会一直细水长流地做下去。”
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